また、面接後のフィードバックもエージェントを通じて受け取ることができます。これにより、面接の改善点や企業の反応を確認し、次のステップに向けて対応策を考えることができます。エージェント経由での面接は、一般応募よりも通過率が高いとされ、エージェントを活用することで面接成功の可能性が高まると言えるでしょう。
雇用条件に不満がある場合や入社日を変更して欲しい場合、年収や待遇について交渉したい場合は、担当者を介して企業側に交渉しましょう。自分では言いづらいことでも、担当者を介して企業にはっきりと伝えられます。担当者に任せることで、自分は現職の退職準備やお世話になった人への挨拶周りに集中できるでしょう。
面談後にフィードバックがもらえるのは、転職エージェントを活用するメリットのひとつです。ひとりで転職活動を行う場合、基本的に企業側からは採用もしくは不採用通知のみが送られてきます。
数ある転職エージェントの中でもトップクラスの求人数。履歴書・職務経歴書の添削、面接対策に定評あり
転職エージェント おすすめランキング 転職エージェント おすすめ この記事が気に入ったら
キャリアアドバイザーと、そのアシスタントの方という二人体制で転職をサポートしてもらいました。実際、こちらの希望を満たす求人もたくさん紹介してもらえたが、事務方との連携が取れておらず、面接まで進んだ後のスケジュール調整に四苦八苦した。挙句に他の転職エージェント経由で転職が決まってしまったので、苦労した割にはあまり良い記憶がありません。リクルートエージェントは、分業制を敷いているため、キャリアアドバイザーと電話担当者が異なるケースがあります。これはこれで効率が良いのかもしれませんが、求職者として見れは、いちいち細かい点を説明売る必要があり、個人的には合っていないのかななぁと思いました。
上記のとおり、転職に関するさまざまなサポートをおこなってくれるため、今の仕事やプライベートで忙しい方でも効率的に転職活動を進められます。転職が初めてで「どのように進めれば良いか分からない」と悩んでいる人にとっても、転職エージェントのサポートはとても心強いでしょう。
キャリアアドバイザーが厳選した求人案件の中から、求職者の希望やスキルに最も適した案件を紹介されます。エージェントは企業との強いコネクションを持っているため、一般公開されていない非公開求人にもアクセスできる点が大きなメリットです。
全国（北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄）・海外
転職相談会を定期的に開催しているので、女性ならではの悩みを相談しながら転職活動を勧められる点も魅力のひとつです。大手ほどの求人数はないため、前述のdodaやリクルートエージェントと併用して活用すると良いでしょう。
転職エージェントとは、転職のプロが求職者の転職を支援するサービスの総称です。登録料は無料ですが、登録時に所定の審査があり、一定の条件を満たす求職者に転職支援サービスを提供しています。転職サイトが自己応募を基本としているのに対して、転職エージェントは、担当のキャリアアドバイザーが求人を厳選し、応募手続きや面接日程の調整、内定後の条件交渉を行います。転職エージェントは、公開求人に加え、様々な事情で一般には公開していない非公開求人を多数取り扱っていることから、転職サイトと比較すると、求人数の多さは圧倒的です。
転職エージェントを複数併用することは有効です。それぞれのエージェントが持つ非公開求人やサポート体制が異なるため、多くの情報を得られる利点があります。戦略的に併用することで、より良い転職先を見つける可能性が高まります。
また、こうした相性により左右されてしまうデメリットの改善策としては、転職エージェントを複数併用して利用することをおすすめします。
「○月までには必ず転職するつもりです」とはっきり伝えておくことで、真摯に向き合ってくれる可能性が高まります。それでもレスポンスが遅くなる場合は、割り切ることも大切です。前述のとおり、転職エージェントは転職を成功させると企業側から報酬を得る仕組みなので、転職時期が遅い人の優先順位が低くなるのは、ある程度仕方ない部分でもあります。